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組織複雑性の測定

多様性の増加が調整システムの成長を上回ると、複雑性がコストになります。

経営上の問い

多様性の増加が調整システムの成長を上回ると、複雑性がコストになります。

製品、市場、法人、システム、承認、例外は調整負荷を増やします。必要な複雑性を消すのではなく、価値ある多様性と偶発的摩擦を分けることが重要です。

確認すべき項目

組織複雑性

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実践的なフレームワーク

  1. 01

    報告ライン変更の前に期待成果を明確にする。

  2. 02

    関連情報に近い場所へ意思決定権限を置く。

  3. 03

    役割・チーム間の接点を明示する。

  4. 04

    経営ルーティンで例外を表面化し、責任を強化する。

インタラクティブツール

組織複雑性の測定

本ツールは課題整理のための参考情報です。結果は教育的・概算的なものであり、専門的な法務、税務、投資、金融その他の助言ではありません。

実践的な次の一歩

組織複雑性

  1. 重要な役割一つについて成果と意思決定権限を書く。
  2. 他所にある情報を待つ承認箇所を特定する。
  3. 意思決定と例外に焦点を当てた定例レビューを設ける。

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